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対象者

正社員	契約社員	パート	派遣社員等
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詳細

定期健康診断
年齢により健康診断の項目が異なります。ご自身の該当年齢をクリックして詳細をご覧ください。
定期健康診断は、労働安全衛生法に基づき、就業規則第55条に受診の義務が定められております。必ず全員受診してください。また、定期的な健康診断の実施は、疾患の早期発見だけでなく、よりよいワークライフバランス実現のための基礎となるものです。
なお、4月1日以降に入社された方は、本年度の受診は雇用時健診結果をもって、定期健康診断を受診したものとしますので、受診する必要はありません。もし健康に不安がある場合など定期健康診断として受診したい場合は、別途受診していただくことは可能です。がん検診の受診も可能です。
定期健康診断は就業中の受診は可能ですが、時間外手当や休日に受診したことにより代休が発生するものではありません。二次検査については、法定項目であれば就業中の受診を可能とします。法定項目か否かは検査項目表に記載しています。

一般健診（34歳以下）

生活習慣病健診（35歳以上）

人間ドック（35歳以上）

年齢基準日は年度末の3月31日（健保の年度は4月から翌年3月）